Назим Великов
Генерален мениджър на Егис Азербайджан
"Всички са наясно, че Егис се грижи за своите хора. Ние ги тренираме, опитваме се да направим всичко възможно да се чувстват комфортно."
"Всички са наясно, че Егис се грижи за своите хора. Ние ги тренираме, опитваме се да направим всичко възможно да се чувстват комфортно."
Юлия Ковач
Ръководител отдел за аналитична документация на готови продукти
"Има няколко причини, поради които си струва да изберете Егис. За мен атмосферата и приятелските, спокойни и хармонични отношения на работното място са безценни. Екипите и отделите работят заедно в пълно сътрудничество, за да изпълняват сериозни задачи - и Егис осигурява фона, от който се нуждаем."
"Има няколко причини, поради които си струва да изберете Егис. За мен атмосферата и приятелските, спокойни и хармонични отношения на работното място са безценни. Екипите и отделите работят заедно в пълно сътрудничество, за да изпълняват сериозни задачи - и Егис осигурява фона, от който се нуждаем."
Нашата мисия
Да служим на хората с всички наши умения, осигурявайки дълъг и здрав живот. Всеки служител е важен и ценен за нас.

Кои сме ние?

Egis Pharmaceuticals PLC е унгарска фармацевтична компания, която е представена в повече от 70 страни със своите продукти вече повече от 100 години.

Портфолиото ни се състои от 647 продукта. Нашият фокус е лечението на заболявания на сърдечно-съдовата и централната нервна система.
Най-важната цел на нашата HR и комуникационна стратегия е да направим Егис място, на което хората се радват да работят. Ние се стремим да предоставим професионална подкрепа, за да помогнем за реализирането на тази цел, защото вярваме, че щастливите, ангажирани и ефективни служители представляват възможно най-голямото предимство на тази компания.
Нашата HR и комуникационна стратегия подкрепя реализирането на бизнес целите на Егис и тяхната визия за бъдещето, пряко и косвено. Затова сме фокусирани върху три области:
- марка, комуникация и култура;
- талант, лидерство и промяна;
- подготовка за бъдещето.
Нашата HR стратегия е изградена върху начина на мислене, насочен към служителите, който допълва пациентски ориентирания подход.